HR-Beratung & Mitarbeiterbindung: Ihr Erfolgsfaktor im Mittelstand

Schwerpunkte

Was wären Sie ohne Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Damit Sie sich als attraktiver Arbeitgeber aufstellen und die besten Arbeitskräfte finden und halten können, unterstützen wir Sie bei der Einführung von relevanten und modernen HR-Prozessen.

Bausteine

  • Employer Branding
  • Recruiting
  • Onboarding
  • HR-Verwaltung
  • Mitarbeiterbindung
  • Arbeitgeber Benefit-Systeme
  • Personalentwicklung
  • Offboarding

Wie kommen wir gemeinsam ins Tun?

Kontaktieren Sie uns per Mail, Anruf oder über LinkedIn mit Ihrem Anliegen.

In einem unverbindlichen Gespräch analysieren wir Ihr Unternehmen und klären, wie wir Sie gezielt und nachhaltig unterstützen können.

Sie erhalten ein individuelles Angebot von uns. Gleichzeitig prüfen wir, ob unsere Arbeit für Ihr Anliegen fördermittelfähig ist.

Endlich mehr AN statt IN Ihrem Unternehmen arbeiten.

Deine Ansprechpartnerin

Johanna Kanngießer

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Fragen und Antworten

Helo Systems bietet ganzheitliche Beratung in allen Bereichen moderner Personalarbeit: Employer Branding, Recruiting, Onboarding, HR-Verwaltung, Mitarbeiterbindung, Benefit-Systeme, Personalentwicklung und Offboarding. Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ein attraktiver Arbeitgeber zu werden und ihre HR-Prozesse zukunftssicher aufzustellen.
Unternehmen profitieren von strukturierten, digitalisierten HR-Prozessen, einer verbesserten Kommunikation und klar definierten Abläufen. Die Beratung stärkt die Arbeitgebermarke, steigert die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und schafft mehr Effizienz im Personalwesen – ohne Mehraufwand für das bestehende Team.
Durch gezielte Maßnahmen wie transparente Kommunikation, moderne Onboarding-Prozesse und Teamentwicklung hilft Helo Systems, Talente langfristig zu binden. Eine authentische Arbeitgebermarke und eine professionelle HR-Strategie fördern Loyalität und Mitarbeiterengagement.
Unsere Beratung richtet sich an KMUs, die wachsen, sich digital aufstellen oder ihre Mitarbeiterkommunikation verbessern wollen. Auch Unternehmen ohne eigene HR-Abteilung profitieren von unserer strukturierten, praxisorientierten Unterstützung.
Sie gewinnen effiziente HR-Prozesse, zufriedenere Mitarbeitende, geringere Fluktuation und eine klare Positionierung als Arbeitgeber. Das stärkt Ihre Wettbewerbsfähigkeit – sowohl im Recruiting als auch in der Mitarbeiterbindung.

Weitere Leistungen